MODELO AVANZADO DE GESTIÓN DE PERSONAS

Nº Orden
9
Duración
70 horas
Modalidad
PRESENCIAL
Fechas
Del 13-02-2020 al 12-11-2020
Diario
Los jueves
Horario
De 09:00 a 14:00 horas
Centro
CONSULTORES SAYMA, S.A.
Lugar
FVEM, Plaza de Euskadi, nº 9 Bajo 48009 BILBAO
Objetivos
OBJETIVO GENERAL:

. El objetivo principal del curso será proporcionar de manera práctica una visión integral de los aspectos fundamentales relacionados con la Gestión de las Personas adaptada a la idiosincrasia de Sector de la Industria Siderometalúrgica, prestando especial atención a la normativa específica que rige las relaciones laborales y del Convenio del Metal de Bizkaia, a fin de satisfacer las necesidades manifiestas de profesionales con amplia variedad de responsabilidades a satisfacer desde la posición de Gestión de Personas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

. Introducir la gestión de personas como un socio estratégico necesario de la Dirección General para la consecución de los objetivos de la organización.
. Analizar la importancia de una correcta estructura organizativa y las diferentes opciones que existen al respecto.
. Definir los procesos organizativos que permitan a las personas dar respuesta a la realidad de cada organización.
. Analizar y definir los puestos de trabajo, como herramienta de referencia que integra los contenidos de los procesos con los diferentes grupos funcionales que componen la organización.
. Conocer las diferentes etapas que componen un proceso de selección de personal.
. Examinar la teoría existente en materia de gestión internacional de personas.
. Identificar las necesidades de formación y desarrollo de las personas de la organización con objeto de integrarlas dentro de la cultura y estrategia de la misma y lograr su satisfacción y compromiso.
. Conocer distintas formas de acercamiento a la motivación y satisfacción de las personas en la empresa.
. Conocer el concepto de Equipo como realidad a gestionar complementaria y diferente de la persona.
. Analizar el papel de los profesionales de RRHH como consultor interno dentro de la dinámica de la empresa, entendiendo el rol estratégico y su contribución hacia el cliente interno.
. Entender la dinámica de gestión del cambio e identificar las principales dificultades que se encuentran a la hora de implementar políticas de Gestión de Personas.
. Trabajar con las herramientas y técnicas necesarias para la identificación de necesidades y priorización de necesidades en el ámbito de los RRHH.
. Identificar y definir los diferentes elementos retributivos del modelo de compensación total.
. Conocer las fórmulas que nos permiten optimizar fiscalmente la retribución, principalmente los planes de retribución flexible.
. Trasladar los principales aspectos relacionados con la gestión laboral de las empresas del sector metal.
. Disponer de los conocimientos básicos en materia de contratación laboral y demás temas relacionados.
. Profundizar en los elementos relacionados con la extinción de la relación laboral en clave práctica.
. Analizar los diferentes elementos que constituyen la regulación de la jornada laboral.
. Conocer la casuística particular y la regulación asociada.
. Vincular el cumplimiento de la normativa con la generación del contrato psicológico entre empresa y trabajador, adecuando los intereses profesionales y organizacionales.
Programa
GESTIÓN DE PERSONAS (45 horas)
Módulo 1: La planificación estratégica en la gestión de personas (5 horas)
Módulo 2: Sistemas y herramientas para gestionar personas (10 horas)
Módulo 3: Selección y captación del talento (5 horas)
Módulo 4: Desarrollo del capital humano (5 horas)
Módulo 5: Motivación, Satisfacción y Clima (5 horas)
Módulo 6: Construcción y desarrollo de equipos (5 horas)
Módulo 7: Habilidades de RRHH como Consultor Interno (5 horas)
Módulo 8: Política retributiva (5 horas)

ÁREA LABORAL (25 horas)
Módulo 9: Las relaciones laborales en el sector metal (10 horas)
Módulo 10: Administración de los RRHH (10 horas)
Módulo 11: La jornada de trabajo: la jornada flexible como incentivo (5 horas)
Coste Asociados
1.000 €
El coste de este curso puede ser total o parcialmente BONIFICABLE POR FUNDAE, siendo gestionada esta bonificación a través de la Fundación Formetal, sin coste alguno añadido.
Coste No Asociados
1.500 €
Inscripción
Cumplimentar el siguiente anexo y remitirlo en color, firmado y sellado, por e-mail a la dirección nekane@fvem.es
Anexo
Anexo_cursos_bonificables.pdf
El plazo para anular la inscripción a la acción formativa termina dos días hábiles antes del comienzo de la misma, a partir de ese momento se generará la factura correspondiente.