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Comienza a conocer a tu fábrica

Cada día tomamos decisiones y lanzamos diferentes acciones, pero ¿en qué nos basamos para ello?

Nuestras máquinas, nuestros procesos, los partes generados en la planta, los fallos, las averías, el tiempo que tardamos en arreglar una máquina, el coste que supone arreglarla, el camión que entra por la puerta, el material que descarga, las piezas enviadas a los proveedores, a los clientes, los partes de vacaciones, las ausencias..., son innumerables los datos que entran a diario en una planta industrial, da igual que sea pequeña o grande. Debemos tener en cuenta la importancia de los mismos y lo que nos pueden ayudar a mejorar nuestros procesos para ser más eficientes y competitivos, pero no todas las empresas los están explotando.

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¿Qué diferencia hay entre registro salarial y auditoría salarial?

A mediados de abril entra en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de IGUALDAD RETRIBUTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES, que establece las medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva, desarrollando los mecanismos para identificar y corregir la discriminación, promoviendo las condiciones necesarias y removiendo los obstáculos existentes.

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¿Tenemos nuestra cultura organizacional preparada para la convivencia de las diferentes generaciones que componen nuestras organizaciones? 

¿Conocemos qué es lo que espera cada grupo generacional del trabajo? ¿Cómo podemos ofrecer un proyecto que fidelice al talento de diferentes generaciones?

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ekinBarri es la primera aceleradora de los procesos de transformación y cambio de Bizkaia. Liderada por las organizaciones empresariales CEBEK, FVEM, CECOBI, ASCOBI y AVEQ, con el apoyo de DFB, abre un espacio para acelerar los procesos de transformación y cambio, acompañando a las empresas en una visión innovadora y más participativa, comprometiendo y cohesionando equipos, siendo así capaces de responder a los retos del futuro.

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La información que se refleja en la contabilidad de cualquier empresa debe ser íntegra e incluir todos los datos necesarios para la toma de decisiones y para su correcto traspaso al modelo 200 del Impuesto sobre Sociedades.

La finalidad de esta jornada es aportar información fiscal práctica, completa y actualizada para que las personas asistentes adquieran los conocimientos necesarios para gestionar mejor este Impuesto.

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El proyecto ekinBarri liderado por las organizaciones empresariales CEBEK, FVEM, CECOBI, ASCOBI y AVEQ, con el apoyo de DFB, abre un espacio para acelerar los procesos de transformación y cambio, acompañando a las empresas en una visión innovadora y más participativa, comprometiendo y cohesionando equipos, siendo así capaces de responder a los retos del futuro.

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Las competencias digitales son aquellas habilidades relacionadas con el uso eficaz de las nuevas tecnologías, tanto en entornos profesionales como sociales. Una inmensa mayoría de puestos de trabajo requieren de este tipo de competencias y la transformación digital de las empresas empuja a requerir estas habilidades en sus equipos.

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Actualmente existe un amplio abanico de ayudas públicas de diferentes instituciones, con múltiples materias subvencionables, lo que hace que para las empresas resulte complejo identificar aquellas que son más adecuadas a sus necesidades, en función de los proyectos que vayan a ejecutar.

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