¿Quieres conocer en profundidad tu sector? ahorrar en electricidad? optar a ayudas y subvenciones? acceder a formación adecuada a tus necesidades? conocer la actualidad legal? ahorrar en combustible? obtener la mejor financiación? aumentar tus clientes? resolver tus dudas jurídicas? Asóciate

Según los artículos 18 y 19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y el texto del II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal (CEM), existe la obligación de que todos/as los/as trabajadores/as reciban información y formación, suficiente y adecuada, en materia preventiva, más concretamente en lo relacionado con los riesgos para la seguridad y salud, las medidas de prevención y protección aplicables a cada puesto y lo relacionado con los primeros auxilios, incendios y evacuación…

Leer más...

Los modelos de gestión en nuestro entorno están evolucionando hacia modelos compartidos en los que los valores que soportan la cultura de la empresa difieren de los de otras épocas.

Leer más...

La eficiencia energética, actualmente en boca de todos, es una práctica que tiene como objetivo reducir el consumo de energía y con ello producir un ahorro económico.

Leer más...

Instructores de Empresa FP Dual de Euskadi

La figura del INSTRUCTOR/A de empresa en la Formación Profesional Dual, persona que se ocupa de recibir a los/as jóvenes que se incorporan a las organizaciones y de su proceso formativo en la empresa, tiene un papel fundamental en el desarrollo profesional de quienes optan por este modelo de formación.

Leer más...

Según la normativa vigente, a partir de 2 metros de altura, se considera que las tareas realizadas pueden conllevar algún riesgo para el trabajador y, por tanto, será necesario el uso de equipos de protección individual.

Leer más...

¿Cuáles son tus riesgos penales y cómo puedes evitarlos?

La responsabilidad penal de las personas jurídicas ha venido para quedarse desde la instauración de las normas de obligado cumplimiento, surgidas a partir de la Ley Orgánica 5/2010, reformada mediante la Ley Orgánica 1/2015 del Código Penal.

Leer más...

Las empresas, al igual que las personas, se ven inmersas en los ciclos de vida de las sociedades y como no podía ser de otra manera, también asisten al fenómeno demográfico. De acuerdo con los cambios que se están sucediendo en nuestro entorno, las plantillas de las organizaciones están haciéndose cada vez más mayores y más diversas.

Leer más...

El pasado 3 de abril de 2019, mediante Resolución del Congreso de los Diputados, se ordenó la publicación de la convalidación del Real Decreto-ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

Leer más...