Con fecha 20 de diciembre de 2019 se ha firmado el Convenio Colectivo Provincial para la Industria Siderometalúrgica de Bizkaia entre la Federación Vizcaína de Empresas del Metal y las Centrales Sindicales CCOO, LAB y UGT.
Ante la previsible desaceleración económica que se espera a nivel global, unida a la actual incertidumbre en diversos sectores, nos encontramos en un contexto en el que muchas empresas están variando sus expectativas de negocio, a la baja, a corto y medio plazo.
La marca de la empresa, o incluso la marca de una línea de negocio dentro de la organización, nos permite comunicar con mayor eficiencia a nuestros clientes y potenciales mercados nuestros valores y nuestras diferencias respecto a otros proveedores y cuál es el beneficio que aportamos en la consecución de nuestros retos competitivos.
A pocas semanas del cierre del año es el momento adecuado para revisar las principales normas con trascendencia tributaria para realizar adecuadamente el cierre contable y fiscal del ejercicio 2019.
Cuando una empresa se enfrenta a retos como la compraventa de una sociedad, la ampliación de capital, la salida o entrada de socios, uno de los primeros pasos que hay que dar es valorar la empresa.
Internet ha abierto enormes posibilidades al desarrollo de modelos de negocio industriales y al desarrollo y expansión comercial en general. Tanto es así, que en 2020 se calcula que más del 25% del comercio mundial entre empresas se realizará ya por canales exclusivamente digitales.
El conocimiento por parte de las organizaciones de la normativa fiscal, mercantil y laboral sobre la retribución de Administradores y Consejeros es de gran importancia para valorar sus diferentes implicaciones y no incurrir en riesgos legales.
Con el objetivo de seguir avanzando en el desarrollo de las personas y organizaciones, FVEM pone a tu disposición el VI Ciclo de Desarrollo de Personas y Organizaciones, que desarrollaremos a lo largo del mes de octubre. Durante tres jueves consecutivos, abordaremos aspectos relacionados con la Gestión de Personas con un enfoque organizativo, centrándonos en esta ocasión en la retención del Talento.