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II Convenio Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal

Obligaciones en aspectos laborales y de formación de los trabajadores del Metal

Tal y como les informábamos en nuestra circular del pasado 27 de junio, el día 19 de dicho mes, se publicó en el BOE el II Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal (CEM).

Además de establecer las cláusulas sobre la estructura negociadora del Sector, el CEM regula, como materias de competencia exclusiva reservada al ámbito estatal de negociación, entre otras, según el art. 84 del ET, el periodo de prueba, modalidades de contratación, clasificación profesional, jornada máxima anual de trabajo, régimen disciplinario, normas mínimas en materia de prevención de riesgos laborales, movilidad geográfica, así como los programas formativos y contenidos específicos en materia de prevención de riesgos laborales para los trabajadores del Sector del Metal. Dicha regulación formativa mínima y obligatoria pretende dotar a las empresas del Sector de una cierta garantía jurídica del cumplimiento del deber de seguridad que corresponde al empresario.

La NOVEDAD más importante es el establecimiento de una formación mínima en prevención de riesgos laborales para todos los trabajadores del Sector, tanto si realizan su actividad en obras de construcción, como en cualquier otro ámbito del Sector. Esta formación puede acreditarse de forma voluntaria, mediante una tarjeta profesional (TPM), entre otros medios de prueba.

La nueva formación establecida en el CEM para los trabajadores del Sector del Metal, deberá impartirse por las empresas en el plazo máximo de 3 años, a razón de al menos un sexto de sus plantillas por cada semestre y ello desde el 1 de octubre de 2017.

El art. 89.1.e) del CEM establece igualmente una importante novedad, la impartición obligatoria de una formación de reciclaje cada 3 años, de una duración de 4 horas. La formación de reciclaje debe impartirse también antes de la incorporación del trabajador al puesto de trabajo, cuando éste haya estado de manera continuada alejado del Sector durante al menos un año.

Para los trabajadores del Sector del Metal que realizan su actividad en obras de construcción, se dispone en la Disposición Transitoria Cuarta que cuando hubieran transcurrido 3 años, contados a partir del 1 de octubre de 2017, desde la finalización de la formación en materia preventiva recibida por el trabajador, las empresas dispondrán de un máximo de 18 meses para impartir la acción de reciclaje.

 

Fecha y hora: 29 de noviembre de 2017, de 10:00 a 13:00 horas

Lugar de celebraciónFederación Vizcaína de Empresas del Metal, Plaza Euskadi, 9 - Bilbao      Auditorio de Azkuna Zentroa - anteriormente Alhóndiga Bilbao, Plaza Arriquíbar 4, Planta -1, Bilbao

Gratuita para las empresas asociadas

NO ASOCIADAS 100€ IVA incluido (*)

(*) El pago se realizará por transferencia a la cuenta ES98-0128-0300-2901-0002-9691, previo a la celebración de la jornada, enviando una copia con la inscripción




Inscripción a esta jornada

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